4 typy lídrov: Akým lídrom chcete byť Vy?

Čo to znamená byť lídrom? Líder je vedúca osobnosť, človek, ktorý dokáže viesť iných ľudí. Ako to dokáže? Vďaka svojim silným stránkam, ako aj schopnosti vydolovať to najlepšie z ostatných. Na to, aby to doká­zal, však najprv musí prísť na to, ktoré to sú. A to dokáže len skutočne dobrý vodca.

Ako to teda je? Dobrým lídrom sa rodíme alebo sa ním vie stať každý z nás? Aké typy lídrov poznáme? My Vám predstavíme 4 základné druhy vodcov… Možno sa v jednom z nich nájdete aj Vy.

Líder číslo 1 – Vizionár

Tento typ lídra hľadí do budúcna, má množstvo vízií a plánov. Je preňho typické, že igno­ruje limity a slovo NIE pre neho neexistuje. Všetko je možné, len je treba prísť na to správne riešenie.

Áno, tento líder je motivujúci a inšpirujúci, avšak to, že má veľa plánov a že ich je odhodlaný naplniť ešte neznamená, že to aj sám urobí. Práve naopak, líder – vizionár viac vymýšľa ako osobne uskutoční. Ak môže, rea­li­zá­ciu svojich smelých plánov a vízií rad­šej prenechá iným. Aby sa mohol naďalej oddávať ďalším odvážnym predstavám.

Medzi vizi­oná­rov sa najčastejšie radia ľudia pracujúci vo sfére umenia, vedy, ba dokonca profesori. Negatívom týchto lídrov je, že až príliš často „uletia“ mimo realitu,  sú nevys­py­ta­teľní a ide­a­lis­tickí. Viac hovo­ria, ako počú­vajú. Zaujme ich každý, kto sa nebojí odvážne snívať, prípadne filozofovať.

Líder číslo 2: Citlivý vodca

Pre tohto lídra je podstatné vybudovať si na pracovisku kvalitné vzťa­hy. Ide o ľudí so silnou intuíciou, ktorí jej prikladajú veľkú dôležitosť. Sú empa­tickí, spon­tánni a dosť uvoľnení. Takýto šéf skrátka berie pocity svojich zamestnancov na vedomie, dokonca sú pre neho veľmi dôležité. A úprimne, kto by si neželal takého šéfa? Ale chceli by ste ním aj byť, citlivým lídrom, ktorí berie ohľady na všetkých okolo seba?

Slabou stránkou takýchto líd­rov totiž je, že sú až pri­veľmi sen­ti­men­tálni, až príliš sa vkladajú do snahy každému vyhovieť. Často sú impul­zívni a pri svo­jom roz­ho­do­vaní sa ria­dia viac srdcom než rozumom, čo u šéfa nie je celkom prednosť, súhlasíte?

Keď máte šéfa tohto typu, zapôsobíte naňho tak, že sa s ním budete snažiť nadviazať priateľský vzťah. On sa o to pokúsi určite.

Líder číslo 3: Disciplinovanosť nadovšetko

Reč je o ľuďoch, ktorí sú veľmi cieľavedomí, pracovití, dis­cip­li­no­vaní a zame­ria­vajú sa predovšetkým, ak nie výlučne na fakty. Majú radi sys­tém, ktorý musí fungovať, nech sa deje, čo sa deje. A pri akomkoľvek náznaku chaosu je zle. Tento typ lídra je najbežnejší medzi práv­nikmi, inžiniermi či účtovníkmi.

Nevýhodou takéhoto lídra môže byť nedôvera, skep­tickosť, neochota zariskovať a pomalé roz­ho­do­va­nie. Zaujme ho každý, kto uvažuje podobným štýlom, teda logicky a bez emócií.

Líder číslo 4: Cieľavedomý „pracant“

Líder číslo štyri sa „nefláka“. Nikdy. Svoju prácu chce mať urobenú načas a poctivo. Ak to nejde inak, aj sám pridá svoju ruku k dielu. To, čo ho zaujíma, sú výsledky, dobré výsledky. Je ener­gický, nikdy nezaháľa, vlastne nevie len tak stáť a nič nerobiť. A to isté očakáva aj od svojich podriadených.

Kto sa chce sem-tam uliať, ten sa bude pri tomto šéfovi veľmi trápiť. Na druhej strane, tento typ lídra je veľmi roz­hodná a otvo­rená osobnosť, ochotná a schopná niesť zodpovednosť, zvládať stres a riešiť aj viac vecí súbežne.

Čo je teda slabinou lídra – „pracanta“? Niekedy môže byť premotivovaný, nevidí nič iné, len svoj cieľ a ide si za ním nepozerajúc na prekážky (ani námietky ostatných). Nerád mení svoj názor, vyžaduje tvrdú, efektívnu prácu a čo doslova neznáša, je leňošenie, takže na pauzy pri kávičke a cigaretke pri ňom určite zabudnite.

Ktorý typ lídra sa Vám pozdáva najviac? Prípadne ktorý líder je Vám najviac podobný?

Je dobré vedieť, že bez ohľadu na osobné pocity a sympatie, že každý líder, ktorý chce uspieť, musí disponovať určitými vlastnosťami, bez ktorých by nebol schopný viesť iných.

Keď máte pocit, že nie ste dostatočne schopní, prípadne sa túžite v niečom zmeniť, nezúfajte. Vždy je čas aj šanca na zmenu. Možno Vám pomôže seminár s certifikovanými lektormi, ktorí Vám ukážu, ako prelomiť bariéry a vydolovať zo seba to najlepšie.

Nech ste lídrom, akým chcete byť.