5 overených krokov ku kariérnemu postupu a zvýšeniu vášho platu

Túžite po lepšom ocenení a adekvátnom ohodnotení vašej zodpovednej práce? Teda celkom na rovinu – Chcete vyšší plat?

Alebo skôr prahnete po kariérnom postupe, väčšej kancelárii či uznaní od šéfa?

Ak ste unavení večným umáraním sa, kedy si aj vás a vašu poctivú, každodennú drinu a prínos pre firmu niekto všimne a ocení, zobuďte sa konečne.

Dúfať totiž nestačí.

Je čas vymyslieť dobrý, účinný plán a začať konať.

Tu je jednoduchý postup, pekne krok za krokom…

1. Vzdelávajte sa

Nikdy nevieme dosť, aby sme nemohli začať navštevovať ďalší kurz. V dnešnej online dobe je to navyše celkom ľahké, existuje množstvo interaktívnych kurzov z celého sveta, mnohé celkom grátis, čo však nijako neznižuje ich kvalitu.

Viete sa tak jednoducho dovzdelať v IT problematike, zlepšiť si svoju angličtinu či hoci aj naučiť sa hrať šach.

Je len na vás, v čom chcete byť ešte lepší a možno aj vďaka tomu postúpiť v práci o stupienok vyššie.

Ak ste však skôr zástancami klasického vzdelávania, zapíšte sa do večerného kurzu, ktorého výhodou je aj nadviazanie nových osobných kontaktov.

A tiež veľa čítajte, odborné periodiká aj knižné novinky z vášho odboru, nech máte prehľad a dostatok informácií. Nikdy totiž neviete, kedy sa vám nejaká vedomosť zíde a možno práve vďaka nej zapôsobíte na tom správnom mieste.

2. Buďte lepší a lepší

To čiastočne súvisí s krokom prvým, no ide tiež o zlepšovanie sa priamo na pracovisku, kde pôsobíte a kde chcete zaujať. Pracujte preto ešte efektívnejšie, kvalitnejšie, disciplinovanejšie.

Berte na seba aj náročnejšie úlohy a neutekajte pred zodpovednosťou. Ak totiž chcete pomýšľať na vyššie posty, musíte preukázať odvahu, rozhľad aj schopnosť viesť. A nebáť sa, to je rozhodujúcou vlastnosťou všetkých nadriadených.

Pretože, ak chcete niekoho riadiť, musíte byť vždy o krôčik pred ním.

3. Komunikujte na všetkých úrovniach

Na oficiálnej, ale i neformálnej úrovni. Práve neoficiálne, osobné kontakty sú častokrát ešte dôležitejšie. Nevynechávajte preto spoločné obedy s kolegami, narodeninové oslavy či firemné akcie, to sú totiž príležitosti, kde sa lámu ľady a aj ten najneprístupnejší šéf býva otvorenejší než na serióznej porade či v kancelárii.

Na lámanie chleba príde práve pri výbere niekoho, kto by mohol postúpiť. Čo myslíte, zaváži pri rozhodovaní iba efektivita práce alebo aj celková obľúbenosť v kolektíve?

4. Zviditeľnite sa

Opäť a znova apel na zdravé sebavedomie a sebaprezentovanie sa. Iba ten, kto sa nebojí ozvať, zapojiť do debaty, či už na oficiálnych poradách alebo len tak, nezáväzne pri kávičke, môže pomýšľať na kariérny postup.

Prinášajte nové návrhy, nech je vás vidieť na firemných akciách, jednoducho dajte o sebe vedieť. Nie vtieravo, ale prirodzene, so šarmom, prehľadom a vtipom sebe vlastným.

5. Votrite sa do priazne

Svojmu nadriadenému, ako inak.

Nemáme na mysli nič neprimerané ani sexistické, skôr ide o schopnosť vytvoriť si aj so šéfom/šéfkou kolegiálny, ak sa dá, takmer priateľský vzťah. Neverili by ste, ako zdravé vzťahy so šéfstvom pomôžu pri vašom ďalšom kariérnom smerovaní.

Všetci sme totiž v prvom rade len ľudia a ako všade inde, aj na pracovisku platí, že dobré korektné vzťahy sú nad zlato. V kombinácii s predošlými krokmi, teda ak budete na sebe neustále pracovať, dovzdelávať sa a dáte o sebe vedieť kolegom tak, aby vás prirodzene rešpektovali a obdivovali, je takmer isté, že sa v práci dočkáte zaslúženého ocenenia.