Značka: manažér

Preneste zodpovednosť na svojich podriadených – zvýšite tým ich výkon

Byť na jednej strane šéfom, ktorý nikomu nedôveruje, a tak si radšej všetko spraví sám alebo na druhej strane je dôverčivý až príliš, čím ohrozuje seba aj celú firmu, nie je dobré. Ani pre nadriadeného, ani pre jeho zamestnancov, a už vonkoncom nie pre samotnú spoločnosť. Ako totiž ukazujú štatistiky aj reálna prax skutočne existuje hranica, po ktorú je prerozdelenie úloh účinné...