MENTORING je neformálny vzťah medzi mentorom a jeho klientom. Na rozdiel od koučingu sa v tomto vzťahu klient nechá viesť svojím mentorom. Dostáva sa mu tak podpora, skúsenosti, znalosti a povzbudenie, ktoré mu pomáhajú k dosiahnutiu jeho cieľa.

Tieto skúsenosti a znalosti klient preberá od svojho mentora obvykle formou osobných rozhovorov a názorných príkladov. Vďaka tomu získava tak jasné predstavy o tom, ako zvládať osobné či profesijné životné situácie. Mentor potom získava námety a postrehy od svojho klienta a zároveň aj spätnú väzbu. Jedná sa o rovnocenný vzťah, ktorý je založený na vzájomnej dôvere a je vymedzený presne stanovenými pravidlami.

Mentoring znamená odovzdávanie skúseností, podpora a vedenie ostatných.

Mentor je človek s dlhoročnou praxou a skúsenosťami v danej oblasti, či ide o niektorú oblasť života, biznisu, podnikania, alebo osobného či duchovného rozvoja.

Mentor:
- načúva, inšpiruje a formou vedenia a rozvíjania mentorovanému odovzdáva svoje skúsenosti
- učí svojich zverencov, klientov názorne svojím príkladom
- na základe svojej životnej skúsenosti poskytuje podporu a dodáva povzbudenie
- už úspešne zvládol to, čo Vy ešte máte pred sebou

Môže Vám tak ušetriť zbytočné hľadanie metódou pokus - omyl. S mentorom po boku rastiete osobnostne výrazne rýchlejšie a ľahšie.

• Mentor sa s Vami podelí o svoje skúsenosti a vedomosti, ale stále máte plnú slobodu sa rozhodnúť, ako so získaným naložíte.
• Mentor Vás do ničoho netlačí ani nekritizuje.
• Mentor svojmu klientovi verí a dodáva mu odvahu prekonávať akúkoľvek prekážku.

Mentor zároveň sám svoje skúsenosti ďalej rozvíja, pretože samotný proces učenia a spätná väzba od študentov mu dodávajú nové podnety a uhly pohľadu na danú tému.

Často sám využíva MENTORING od ešte skúsenejších.

Dobrý mentor má záujem o to, aby na ňom jeho zverenec nebol závislý, naopak mu pomáha k osamostatneniu a schopnosti stáť na vlastných nohách. Nechať sa viesť mentorom je najrýchlejší spôsob, ako sa dostať k znalostiam a múdrosti skúsenejších.